BoLe |《RGF 2020年亚洲人才报告》新鲜发布

2020 | 09-22
2020 | 09-22


RGF 2020 Talent in Asia




2020年亚洲人才报告

RGF Talent in Asia 2020


2020年9月22日,RGF国际招聘(RGF International Recruitment)发布《RGF 2020年亚洲人才报告》(以下称“报告”)。该报告全面分析了亚洲11个国家及市场的招聘趋势(中国大陆、香港、台湾、新加坡、印度、日本、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、泰国、越南),分别从人才和雇主的视角展现了双方的期待以及正采取的行动和措施,旨在帮助候选人和企业更好地寻求共赢和发展。 

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内容节选

01. 2020年主要劳动力趋势

亚洲劳动力关键趋势(部分)



02. 新冠疫情下的新兴工作方式


几乎所有来自亚洲各大市场、参与了2020年5月调研的雇主(98%)表示,他们的业务经营受到了新冠疫情的影响,大部分雇主认为这种影响还将持续一段时间。具体来说,35%的雇主预测新冠疫情的影响将持续半年,27%的雇主相信影响将持续一年,16%的雇主则正在为一年以上的影响时长做准备。虽然各个国家的感染情况和政府措施不尽相同,但是94%的亚洲公司都采用了灵活的工作制度,从而加速催生出一种尊重工作环境多样性、利用先进技术工具的“新兴工作方式”。

新冠疫情下的新兴工作方式(部分)



关键发现:中国大陆(节选)


关键发现:香港地区(节选)


关键发现:台湾地区(节选)



获取完整报告

本报告的数据整理自RGF国际招聘于2020年3月完成的定向调研,以及4-5月针对COVID-19新冠肺炎疫情对雇主业务的直接影响进行的二次调研,呈现了疫情期间雇主调整业务、与员工沟通、为员工提供支持的具体方式等。


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