概况

中国人均建筑面积已达发达国家水平，从增量规模需求转变为结构型需求，房地产行业正在从“有房子住”的上半场向“住好房子”的下半场过渡。伴随着行业产业链的逐步成熟，地产投资、地产运营、地产服务、等产业链条进一步分化，行业总体从重资产逐步向轻资产转型。

伯乐管理有限公司通过长期与地产行业的深度合作，透彻了解地产企业的战略方向，业务组合及区域选择等。为地产客户定制人力资源规划，布局人才战略地图，通过大量的人才储备，灵活运用薪酬结构机制，为地产客户提供精准的人才需求。

该报告于基于53家地产在中国（大陆）及伯乐管理有限公司的人才库，甄选出近48,000名优质候选人，对2015-2016年酬薪、福利等信息进行分析，并通过详细的数据对2017年薪资配置提供参考依据，从而为企业吸引和保留人才策略提供建议。

伯乐管理有限公司在地产行业的各细分领域：住宅地产、商业地产、产业地产、教育地产、医疗养老地产、文化旅游地产、城投公司、物业管理、建筑装饰和地产金融，部署了三支专业地产团队，覆盖中国华南，华东及西南地区的全方位地产行业人脉圈。

调查内容包括：

1) 主要职位的薪资范围及结构

2) 招聘趋势

3)  热门招聘职位